永丰县工业园西区
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岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25-40岁;
2、熟悉人力资源六大板块,有过制造业制定和落实绩效的经验;
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
岗位职责:
1、负责公司绩效管理体系的搭建与优化,制定并实施绩效考核方案;
2、统筹招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作,支持业务部门发展;
3、协助制定人力资源战略规划,推动组织文化建设与人才梯队建设;
4、指导和监督下属人力资源专员的工作,提升团队整体效率与专业能力。
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